Werkstudent - Talent Acquisition / Human Relations (m/w)

Ulm, BADEN W RTTEMBERG | etwa ein Monat

Jobübersicht

Ulm
Continental

Arbeitsbeschreibung

Continental gehört mit einem Umsatz von 44 Milliarden Euro im Jahr 2017 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt aktuell mehr als 240.000 Mitarbeiter in 61 Ländern. Die Division Chassis & Safety entwickelt und produziert sowohl integrierte aktive und passive Fahrsicherheitstechnologien als auch Produkte, die die Fahrzeugdynamik unterstützen. Das Produktportfolio reicht von elektronischen und hydraulischen Brems- und Fahrwerkregelsystemen über Sensoren, Fahrerassistenzsysteme, Airbagelektronik und -sensorik sowie elektronische Luftfedersysteme bis hin zu Reinigungssystemen für Windschutzscheiben und Scheinwerfer. Der Fokus liegt auf einer hohen Systemkompetenz und Vernetzung von einzelnen Komponenten. So entstehen Produkte und Systemfunktionen entlang der Wirkkette SensePlanAct. Diese bilden das Fundament für das automatisierte Fahren. Chassis & Safety beschäftigt weltweit über 47.700 Mitarbeiter und erzielte 2017 einen Umsatz von rund 9,8 Milliarden Euro.
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Werkstudent - Talent Acquisition / Human Relations (m/w)
Deutschland
Ulm
Für unser Talent Acquisition Team am Entwicklungsstandort in Ulm suchen wir dich. Im Rahmen einer Werkstudententätigkeit bieten wir dir ab sofort für mindestens 3 Monate und 20 Wochenstunden die attraktive Möglichkeit, uns mit Spaß und Leidenschaft bei der Besetzung offener Stellen im Bereich des automatisierten Fahrens zu unterstützen.
• Du unterstützt das Talent Acquisition Team im Recruiting­, Auswahl­ und Angebotsprozess mit Bewerbern aus dem Inland und Ausland
• Du bist für die Terminierung und Koordinierung von Vorstellungsgesprächen zuständig
• Du übernimmst die Erstellung von Stellenanzeigen, Arbeitsverträgen sowie von Anhörungsunterlagen für den Betriebsrat
• Du unterstützt bei der Organisation von Employer Branding Events, Hochschulmessen und im operativen HR­-Tagesgeschäft und
• Du übernimmst bei Bedarf die Bearbeitung eigenständiger HR-­Projekte
  • Student (m/w) im Bereich Wirtschaft- oder Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Hohe Affinität für das Thema Talent Acquisition
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamplayer
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und systematische Arbeitsweise
  • Cigdem Savas
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