Teamleader (m/w) Global Product Sales BLDC/Thermal Management

Frankfurt am Main, HESSEN | 3 Monate
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Jobübersicht

Continental

Arbeitsbeschreibung

Continental gehört mit einem Umsatz von 40,5 Milliarden Euro im Jahr 2016 weltweit zu den führenden Automobilzulieferern und beschäftigt aktuell mehr als 220.000 Mitarbeiter in 56 Ländern. In der Division Powertrain integrieren wir innovative und effiziente Systemlösungen rund um den Antriebsstrang von heute und morgen für Fahrzeuge aller Klassen. Im Rahmen der Vision Clean Power machen unsere Produkte das Autofahren einerseits umweltschonender und erschwinglicher, andererseits steigern sie Komfort und Fahrspaß. Wir bieten unseren Kunden ein umfangreiches Portfolio von Benzin- und Dieseleinspritzsystemen über Turbolader, Motor- und Getriebesteuerungen inklusive Sensoren und Aktuatoren, Abgasnachbehandlungs- sowie Kraftstofffördersyteme, bis hin zu Komponenten und Systemen für Hybrid- und Elektroantriebe. Für die Weiterentwicklung von Antriebstechnologien gibt es zwei entscheidende Impulse: zum einen den aktiven Klimaschutz, dabei insbesondere die Reduzierung von CO2-Emissionen und Abgasen; zum anderen das steigende Bedürfnis nach individueller Mobilität, das zu unterschiedlichen Anforderungen an Fahrzeuge und Antriebe führt. In der Division Powertrain arbeiten mehr als 35.400 Mitarbeiter an 54 Standorten in 19 Ländern.
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Teamleader (m/w) Global Product Sales BLDC/Thermal Management
Deutschland
Schwalbach (bei Frankfurt/Main)
Als Global Product Sales Manager (m/w) sind Sie verantwortlich für die weltweiten Akquise-Tätigkeiten sowie die Bereiche Marketing, Kunden- und Produkt Strategie und das Berichtswesen eines zugeteilten Sub-Segments. Sie repräsentieren das Sub-Segment in allen strategischen und die Akquise betreffenden Tätigkeiten nach außen. Darüber hinaus verkörpern Sie eine Schlüsselrolle zwischen Kunden, Account Managern und der Business Unit auf globaler Ebene. Sie vertreten und entwickeln unternehmerisch das Geschäft eines zugeteilten Produktportfolios.
Aufgaben:
  • Umsetzung der lang- und mittelfristigen Absatzziele des globalen Sub-Segments
  • Akquise neuer Projekte auch durch frühzeitiges Erkennen von Marktchancen und Kundenanfragen (RFQs)
  • Führung des weltweiten Product Sales Teams des Sub-Segments
  • Koordination bei der Erstellung von Angeboten für neue Geschäftsmöglichkeiten sowie für Change Management, deren Nachverfolgung sowie der Verhandlung von Preisen und Konditionen mit den Kunden direkt oder gemeinsam mit dem Account Management
  • Weiterleitung vertriebsrelevanter Informationen und Feedback für das Sales Team weltweit
  • Vertragsverhandlungen mit Kunden sowie deren Umsetzung
  • Verantwortung für die Verhandlung von Claims mit Kunden bzw. mit dem Account Management
  • Verantwortung für die Geschäftsentwicklung mit anderen Business Units und die Identifikation von Wachstumspotentialen
  • Monatliches BU-Reporting für das Sub-Segment hinsichtlich Kundenanfragen, Preisverhandlungen, Produktivitätsmaßnahmen, Schlüsselereignisse, Kundenbesuche, neuer Geschäftsmöglichkeiten etc.
  • Erarbeitung der strategischen Umsatzplanung des Sub-Segments
  • Erarbeitung von Marketing- und Produktkonzepten zur Ableitung einer Marketing- und Kommunikationsstrategie auf Basis von Kundeninformationen und deren Anforderungen, Wettbewerber, Marktanteile sowie potentielle Zukunftstechnologien
  • Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurwissenschaftliches/technisches Studium mit sehr guten Kenntnissen im Bereich Automotive-Systeme
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilbranche sowie in den Bereichen Marketing und Sales
  • Gute Kenntnisse im Vertragsrecht wünschenswert
  • Erfahrung in Mitarbeiterführung wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlichkeit mit starkem Organisationstalent und gutem Einfühlungsvermögen
  • Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
  • Reisebereitschaft (auch international)
  • Sabine Ziegaus
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