Recruiting Specialist für automatisiertes Fahren-befr. für 1Jahr (m/w)

Vollzeit | Frankfurt am Main, HESSEN | 3 Monate
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Jobübersicht

Vollzeit
Continental

Arbeitsbeschreibung

With sales of €44 billion in 2017, Continental is among the leading automotive suppliers worldwide and currently employs more than 240,000 employees in 61 countries. The Chassis & Safety division develops and produces integrated active and passive driving safety technologies as well as products that support vehicle dynamics. The product portfolio ranges from electronic and hydraulic brake and chassis control systems to sensors, advanced driver assistance systems, airbag electronics and sensorics as well as electronic air suspension systems all the way to windscreen washer systems and headlight cleaning nozzles. The focus lies on a high level of system competence and the networking of individual components. Thus products and system functions are developed along the SensePlanAct chain of effects. They form the foundation for automated driving. Chassis & Safety employs more than 47,700 people worldwide and generated sales of approximately €9.8 billion in 2017.
92421BR
Recruiting Specialist für automatisiertes Fahren-befr. für 1Jahr (m/w)
Germany
Frankfurt
Ist Recruiting für dich mehr als eine Stellenanzeige zu schalten? Gehört Active Sourcing zu deinem täglichen Geschäft? Wenn ja, dann sollten wir uns kennenlernen. Für unser Recruiting-Team am Standort in Frankfurt am Main suchen wir Teamplayer (m/w), die mit Spaß und Leidenschaft offene Stellen im Bereich des automatisierten Fahrens besetzen.
Zu deinen Aufgaben zählen:
  • Du bist für die Selektion von Bewerberprofilen und die Durchführung telefonischer und persönlicher Interviews zuständig
  • Du begleitest den Kandidaten durch den gesamten Auswahl- und Angebotsprozess, wobei du gemeinsam mit den Fachabteilungen die Hiring-Entscheidung triffst
  • Du übernimmst die gezielte Ansprache von Kandidaten auf sozialen Netzwerken, in Communities sowie bei Fachveranstaltungen und Messen
  • Gemeinsam mit deinen Teammitgliedern entwickelst du kreative Stellenanzeigen mit zielgruppenspezifischen Wording sowie innovative Recruitingstrategien
  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du bringst relevante Berufserfahrung in einem professionellen dynamischen HR-Umfeld wie z.B. Tech Recruiting, Inhouse oder Beratung mit
  • Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du weißt, wo man großartige Entwickler findet und wie man auf sie zugeht
  • Du bist ein starker, authentischer Teamplayer
  • Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und bist ein leidenschaftlicher Netzwerker
  • Katharina Wiesbeck
    Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

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