Projektmanager Intralogistik (m/w) Schwerpunkt Automatisierung

Koln, NORDRHEIN WESTFALEN | 8 Monate
Diese Position ist möglicherweise abgelaufen!

Jobübersicht

Koln
REWE

Arbeitsbeschreibung


Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.

Ausschreibungs-ID: 20808

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als

 

Projektmanager Intralogistik (m/w) Schwerpunkt Automatisierung

für den Konzernbereich "Holding Logistik" der REWE Group am Standort Köln.

 

Was wir zusammen vorhaben:

Der Zentralbereich Logistik Konzern beschäftigt sich mit konzernweiten logistischen Fragestellungen. Hierzu bauen wir ein neues Competence Center Intralogistik auf. Ziel dieser Abteilung ist die Weiterentwicklung von Standards vor, während und nach der Implementierung automatisierter Läger. Wir sind Impulsgeber, führen ein Marktscreening der Technologien und möglicher Anbieter durch. Unsere Aufgabe ist die intensive Unterstützung der Projetteams während der Konzept- als auch Feinplanung sowie der anschließenden Implementierung der Konzepte bis zum go live. Zu dieser Aufgabe gehört ebenfalls die zentrale Steuerung
von Verträgen.

 

Was Sie bei uns bewegen:

  • Bei der Konzeptfindung unterstützen Sie die REWE-Logistikbereiche durch tiefes Wissen über Trends, Intralogistiken und Intralogistikanbieter sowie erste Erfahrungen mit bautechnischer Herausforderungen.
  • Sie wirken bei der Erstellung von Business Cases und Entscheidungsunterlagen für automatisierter Lagerstandorte mit.
  • Sie arbeiten in verschiedenen Projektteams mit, während der Konzept- und Feinplanung sowie bei der anschließenden Implementierung der Konzepte bis hin zum go-live.
  • Zudem unterstützen Sie sämtliche REWE-Logistikbereiche durch standardisierte Ansätze und Methoden u.a. bei der:
    • Erstellung und Durchführung funktionaler oder konzeptioneller Ausschreibungsunterlagen für automatisierte Lagerstandorte
    • Vergabeverhandlungen mit Intralogistikanbietern
    • Erstellung von Pflichtenheften
    • Entwicklung von Testszenarien und Testmethoden
    • Planung der An- und Hochlaufphase
  • Sie übernehmen die Abnahmetestes nach Implementierung neuer bzw. erweiterter automatisierter Lagerstandorte bis hin zur Endabnahme.
  • Abschließend steuern Sie zentral alle Verträge und kommunizieren eng mit unterstützenden Vertragskanzleien.  
     

Was uns überzeugt:

  • Sie bringen ein abgeschlossenes technisches oder ingenieurswissenschaftliches Studium, alternativ BWL mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistik mit.
  • Sie konnten mind. 3 Jahre Praxiserfahrung in Projekten mit (intra-)logistischem Schwerpunkt als Projektmanager oder in einer vergleichbaren Position sammeln.
  • Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent und ein überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.
  • Sie haben Erfahrungen bei der Planung automatisierter Läger sowie gute Kenntnisse in Lagertechnologien und -abläufen sowie Erfahrungen in WMS und/oder SCM-Systemen.
  • Themen aus der Handelslogistik und dem E-Commerce wecken großes Interesse bei Ihnen.
  • Sie sind kommunikationsstark, entwickeln gerne kreative Ideen und gehen mit unternehmerischem Denken voran.
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, zu Beginn hauptsächlich im deutschsprachigen Raum, setzen wir voraus.
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B runden Ihr Profil ab.

 

Was wir bieten:

Bei der REWE Group erwarten Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld und innovative Projekte. Sie arbeiten in einem Team mit offener Kommunikation und können früh Verantwortung übernehmen. Weiterhin profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

 

 

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerber/innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online- Bewerbungsformular. Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen. Sollten Sie konkrete Rückfragen zu dieser Position haben, so können Sie sich gerne an unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221/149-7110 wenden.

Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.


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