Praktikant (m/w) Trade Marketing OTC

Ulm, BADEN W RTTEMBERG | 3 Monate

Jobübersicht

Ulm
Teva Pharmaceutical

Arbeitsbeschreibung



Company Info

Teva ist ein global agierender Arzneimittelkonzern und Weltmarktführer unter den Generikaunternehmen. Das Herzstück unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter in über 80 Ländern weltweit. Sie sorgen dafür, dass wir tagtäglich 200 Millionen Menschen in 100 Märkten patientenorientierte Gesundheitslösungen von höchster Qualität anbieten können. Wir bieten unseren Patienten ein einzigartiges Produktportfolio und haben eine vielversprechende Pipeline aufgebaut, die sich auf unsere Kerntherapiebereiche konzentriert. Wir entwickeln kontinuierlich innovative Patientenlösungen und wachsen sowohl im Bereich der Generika als auch im Bereich Spezialmedizin durch Investitionen in Research and Development, Marketing, Business Development und Innovation. So verbessern wir die Gesundheit und ermöglichen Menschen ein besseres Leben zu leben. Seien auch Sie ein Teil davon und wachsen mit uns!

 

zum Sommersemester 2019

Job Description

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Markenpräsenz in Apotheken
  • Monitoring verschiedener POS-Aktivitäten
  • Auswahl, Beschaffung und Koordination von POS-Materialien und Werbemitteln
  • Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen
  • Projektkoordination der digitalen Kommunikationskanäle für die PTA
  • Aktive Zusammenarbeit mit Agenturen
  • Bearbeitung von individuellen Außendienst- und Kundenanfragen

Qualification

  • Sie sind Student/in der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges mit Schwerpunkt Marketing
  • Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationgeschick und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Function

Marketing

Contact Person

Sina Bihler

Human Resources

0731 402 3676

Equal Employment Opportunity - Verpflichtung

Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.



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