Mitarbeiter (m/w) im HR Controlling

Koln, NORDRHEIN WESTFALEN | 6 Monate
Diese Position ist möglicherweise abgelaufen!

Jobübersicht

Koln
REWE

Arbeitsbeschreibung


Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.

Ausschreibungs-ID: 21361

 

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als

 

Mitarbeiter (m/w) im HR Controlling
mit Schwerpunkt HR Reporting Services für das CoE HR-Monitoring am Standort Köln

 

Was wir zusammen vorhaben:
Die HR Reporting-Services decken den kurzfristigen personalwirtschaftlichen Informationsbedarf der verschiedenen Akteure im Unternehmen ab und erstellen in diesem Zusammenhang alle notwendigen Informationen, sofern diese nicht durch Self-Services oder vorhandene Reportinginstrumente befriedigt werden können. Bei Bedarf übernehmen die HR Reporting-Services dabei die tiefe Auftragsklärung der Anfragen und darüber hinaus das interne und externe Regelreporting. Wir arbeiten gemeinsam daran, unseren Führungskräften und Entscheidern die notwendigen HR-Informationen bereitzustellen, damit sie ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen können. Unser Team stellt einheitliche Lösungen und Prozesse für Planung, Steuerung und Reporting zur Verfügung. Wir identifizieren zukünftige HR-Handlungsfelder und beraten die Akteure bei der Ableitung von Zielen und Maßnahmen.
 
Was Sie bei uns bewegen: 

  • Sie übernehmen das personalwirtschaftliche Standard- und Ad-Hoc-Reporting.
  • Darüber hinaus erstellen Sie alle regelmäßigen Reports, die für interne oder externe Stellen erforderlich sind (z.B. beim Geschäfts- oder Nachhaltigkeitsbericht).
  • Sie unterstützen uns bei der Qualitätssicherung des Online-Reportings (z.B. Dashboards) und wirken bei der Konzeption neuer Reportinginstrumente mit.

 

Was uns überzeugt: 

  • Sie verfügen über erste Berufserfahrungen im Personalcontrolling oder in der Entgeltabrechnung und konnten dabei bereits grundlegende Kenntnisse in der Erstellung von Reports aus SAP BW und/oder SAP HCM erwerben.
  • Für die Erstellung der Reports verfügen Sie über gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Excel.
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein gutes analytisches Denkvermögen und eine starke Lösungsorientierung aus.
  • Sie arbeiten mit Genauigkeit und Sorgfalt und verfügen über eine starke Serviceorientierung.
  • Idealerweise besitzen Sie eine Affinität zu technischen Instrumenten im HR-Management.
  • Sie besitzen die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und Hands-on-Mentalität.

 

Was wir bieten:
Bei der REWE Group erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet im dynamischen Handelsumfeld. Neben Teamgeist und sympathischen Kollegen erwarten Sie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Zudem profitieren Sie als Mitarbeiter der REWE Group von einem umfangreichen Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen. Gerne können Sie auch Ihr LinkedIn-Profil nutzen. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.
 

Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerber/innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie hierzu unser Online- Bewerbungsformular. Hierüber können Sie uns mit nur wenigen Klicks Ihre Bewerbung zukommen lassen. Sollten Sie konkrete Rückfragen zu dieser Position haben, so können Sie sich gerne an unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221/149-7110 wenden.

Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.


Ähnliche Jobs


Ähnliche Jobs

Aktie