HR Business Partner III - (B3)

Dresden, SACHSEN | etwa ein Monat

Jobübersicht

Dresden
Applied Materials

Arbeitsbeschreibung


HR Business Partner III - (B3)-1806126



Description

 


Als HRBP bieten Sie Mitarbeitern und Führungskräften zeitnahe Unterstützung in vielfältigen personaltechnischen Fragestellungen.
Durch gezielte Beratung tragen Sie effektiv zur Bearbeitung komplexer Prozesse im Bereich Human Resources bei und erarbeiten als verlässlicher Partner neue Lösungsansätze für verschiedenste Problemstellungen.
Durch die Anwendung von Best Practices und Ihrer Kenntnis über interne oder externe Geschäftsanforderungen tragen Sie zur Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen bei.
Sie haben ein ausgezeichnetes Gefühl für Sprache und Kommunikation, gepaart mit der Fähigkeit mit Menschen auf allen Ebenen des Geschäfts und mit unterschiedlichen Kulturen zu agieren
 
Hauptaufgaben:
 
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich der Umsetzung personalorganisatorischer Maßnahmen unter Beachtung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Implementierung und Durchführung von lokalen und globalen HR- Programmen und Prozessen, gegebenenfalls auch für mehrere Standorte
  • Klärung von rechtlichen Fragestellungen (Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Sozialversicherungsrecht) in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und dem Datenschutzbeauftragten
  • Mitarbeit an globalen sowie lokalen Projekten mit Schnittstelle zu HR und selbständige Bearbeitung von (Teil-)Projekten
  • Eigenständige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat (z.B. bezüglich personeller Maßnahmen, lokaler Projekte, Betriebsvereinbarungen und der Umsetzung globaler Prozesse)
  • Zusammenarbeit mit den Center of Excellence im In- und Ausland (z.B. Staffing, Compensation & Benefits, Learning & Development, Global Mobility) und zur lokalen Payroll
  • Vorbereitung, Planung und Durchführung von HR-bezogenen Schulungs- und Trainingsmaßnahmen
  • Eigenständige Vorbereitung und Teilnahme an internen und externen Auditierungsprozessen (SOX, DIN-ISO, etc.)

 




Qualifications

 

Education

 


  • Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse der für die Personalarbeit relevanten Gesetzen und Bestimmungen (Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsgesetz)
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
  • Sehr gute operative und solide strategisch Erfahrung bei der Bearbeitung von Personalprojekten und -prozessen 

Kernkompetenzen
  • Kommunikationsstark, serviceorientiert, aufgeschlossen
  • Selbstständiger, problemlösungsorientierter Arbeitsstil
  • Pragmatische Hand-on Mentalität                
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse      
  • Gute EDV- / PC-Kenntnisse (MS Office, Personalverwaltungssoftware z.B. Workday, SAP)

 

 

Applied Materials is committed to diversity in its workforce including Equal Employment Opportunity for Minorities, Females, Protected Veterans and Individuals with Disabilities.




Primary Location
:   Europe-Germany-Saxony-DEU,Dresden





Job
:   Human Resources




Shift
:   Day Job




Travel
:   Yes, 10 % of the Time




Posting Type:   Internal / External




Relocation Package:   No Relocation









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